Salários e benefícios não bastam para engajar equipes de alto desempenho. O verdadeiro diferencial está em criar ambientes de trabalho saudáveis, com liderança humanizada e atenção à saúde mental.
Nesta entrevista para a RH pra Você, Ana Tomazelli discute crenças enraizadas nas relações de trabalho, a importância do diálogo e o papel da saúde mental na liderança